Re-integratietraject 1e spoor
Is uw werknemer uitgevallen en stagneert de re-integratie in het eigen werk? Binnen een 1e spoor traject ondersteunen wij uw werknemer bij de re-integratie in zijn of haar eigen functie of bij het onderzoeken naar de mogelijkheden voor ander passend werk bij de eigen werkgever.
Voor wie?
Voor werkgevers die deskundige begeleiding wensen voor een werknemer die door ziekte uitvalt en waarvoor, conform Wet Verbetering Poortwachter, de mogelijkheden om in de eigen functie terug te keren ondersteund moet worden.
Doel en resultaat:
Bij een 1e spoortraject streven wij naar de volgende resultaten:
- Duurzame werkhervatting in de eigen functie door deskundige begeleiding.
- Indien duurzame re-integratie in de eigen functie niet haalbaar is, een overzicht van taken en functies die passend zijn voor werknemer.
- Er is een helder en goed onderbouwd persoons- en zoekprofiel opgesteld waarin de arbeidsmogelijkheden van de werknemer beschreven staan.
- Rapportages die u kunt toevoegen aan het verzuimdossier.
Het uiteindelijke doel van de begeleiding is een succesvolle re-integratie bij de eigen werkgever. Mocht duurzame werkhervatting bij het verstrijken van het eerste ziektejaar niet gerealiseerd zijn dan kan het 1e spoortraject omgezet worden naar een traject begeleiding in spoor 2.
Hoe?
Uw werknemer wordt begeleid zoals afgesproken in het stappenplan 1e spoor dat na de intake is opgesteld. Wij ondersteunen uw werknemer bij het verkrijgen van inzicht in zijn of haar interesses, motivatie, kwaliteiten en valkuilen ten aanzien van werk. Tevens brengen wij de randvoorwaarden waarbinnen werknemer optimaal zal kunnen functioneren in kaart. Wij ondersteunen uw werknemer bij het zetten van stappen ten aanzien van voldoening behalen uit werk en het behouden van een gezonde balans tussen belasting en belastbaarheid. In het 1e spoor traject kan er naast inzet van een consultant loopbaan & vitaliteit ook een psycholoog ondersteunen, om de re-integratie van de werknemer te optimaliseren.
Waarom Mind@Work?
- Re-integratiebegeleiding is bij uitstek maatwerk. Wij bieden een uitgebreide intake waarbij ook een psycholoog aanwezig is. Het resultaat is een op de werknemer toegesneden advies in de vorm van een stappenplan 1e spoor.
- Wij putten uit een breed spectrum van interventies, zoals: psychologische begeleiding- en onderzoek, arbeidsmarkt oriëntatie, jobhunting en bemiddeling.
- Onze psychologen en consultants zijn gewend in opdracht van bedrijfsartsen en werkgevers te werken en bekend met de keten aan verzuim.
- Ervaring met een brede doelgroep: zowel lager als hoogopgeleide werknemers en Engelstalige werknemers.
