Balance@Work - kortdurende begeleiding bij verzuim

Als werknemers met milde psychische klachten ondersteuning wordt geboden, zullen zij zich sneller voldoende in staat voelen om het werk te hervatten. Balance@Work biedt daarbij zowel de werkgever als de werknemer een steun in de rug. Werkgevers en werknemers hebben voordeel van deze aanpak.

Wanneer in te zetten?
Balance@Work is ontwikkeld voor werkgevers die ondersteuning zoeken om hun uitgevallen werknemers met milde psychische klachten weer aan het werk te helpen. Balance@Work is bedoeld om in te zetten voor werknemers van alle functieniveaus die verzuimen doordat zij bijvoorbeeld:

• vastlopen op het werk vanwege (milde) psychische klachten;
• verminderde energie hebben, prikkelbaar zijn, zich niet kunnen concentreren en/of slecht slapen;
• moeite hebben met een wijziging van functie, taken, verantwoordelijkheden en/of leiding.

Het resultaat
De werkgever krijgt inzicht in het verzuim en er worden hem of haar handvatten aangereikt om de verzuimduur van werknemer te verkorten.

De werknemer: 

• is beter in staat oplopende spanning binnen en buiten het werk het hoofd te bieden zodat de werknemer overbelasting voor blijft;
• is stabieler, heeft meer zelfvertrouwen en voelt zich gehoord;
• is vitaler, eerder vrij van klachten. 

Werkwijze
Werkgevers melden hun werknemer aan via de Werkgevers Servicedesk van de verzekeraar. Vervolgens start Mind@Work met een intake met de leidinggevende of bedrijfsarts en kort daarna met de werknemer. Na maximaal 8 sessies met onze ervaren psycholoog volgt een afsluitend gesprek. Tussentijdse evaluaties en een eindrapportage waarborgen het resultaat.