UWV Naar werk traject
De klant heeft het traject Werkfit maken succesvol doorlopen en weet wat wensen en capaciteiten zijn met betrekking tot nieuw werk. Maar deze kan nog wel de intensieve ondersteuning bij het netwerken en solliciteren gebruiken. In het traject Naar werk wordt de klant op een persoonlijke en deskundige manier geholpen om weer aan het werk te gaan.
Wanneer een UWV Naar Werk traject in te zetten?
Voor klanten van het UWV met een AG of ziektewet uitkering die klaar zijn om het werk te gaan hervatten (trede 4 participatieladder).
Resultaat voor de klant
Mind@Work is gespecialiseerd in re-integratiebegeleiding om de klant te ondersteunen bij het vinden van een passende duurzame werkplek. Na het doorlopen van het traject Naar werk heeft de klant (zicht op) een duurzame werkplek passend bij zijn mogelijkheden en vaardigheden.
Werkwijze UWV Naar werk traject
Het traject Naar werk is maatwerk en vraagt om een flexibele inzet van re-integratieactiviteiten. Afhankelijk van de situatie van de klant wordt er binnen maximaal 6 (ZW-uitkering) of 9 (AG-uitkering) maanden gewerkt aan het vinden, plaatsen en behouden van een duurzame werkplek.
Mind@Work biedt een brede keuze aan re-integratieactiviteiten, zoals:
- Sollicitatie- en netwerktraining;
Deze kan zowel individueel als in groepsverband plaatsvinden. Daarbij komen de volgende onderwerpen aan de orde:
- het bepalen van een persoonlijk profiel en zoekprofiel;
- het maken van een optimale CV;
- het schrijven van aansprekende motivatiebrief, en leren om die toe te spitsen op verschillende functies;
- de rol en het gebruik van social media;
- ondersteuning bij het verbeteren van de persoonlijke presentatie;
- voorbereiding sollicitatiegesprekken;
- het in kaart brengen van het eigen netwerk ;
- het zoeken naar vacatures waarbij voor klant een account aangemaakt wordt op Jobport, het vacaturesysteem van Mind@Work waarop alle vacatures van alle vacaturebanken van Nederland te vinden zijn.
- Jobhunting; het zoeken van passende vacatures binnen het netwerk van Mind@Work.
- Jobcarving/functiecreatie: creëren van een specifieke functie voor de kandidaat (indien mogelijk).
Hoe
De klant kan zich zelf aanmelden bij Mind@Work voor een kennismakingsgesprek.
Als UWV akkoord is met de inzet van een Naar werk traject wordt contact opgenomen met de klant voor het inplannen van een intakegesprek.
