Coach@Work - begeleiding bij dreigend verzuim
Soms vangen werkgevers signalen op van werknemers die hen zorgen baren. Om verzuim te voorkomen en het welzijn van werknemers te vergroten kunnen zij preventief actie ondernemen. Bijvoorbeeld door middel van Coach@Work.
Wanneer in te zetten?
Coach@Work is ontwikkeld voor werkgevers die preventief actie willen ondernemen om werknemers ondersteuning te bieden. Coach@Work kan worden ingezet voor werknemers van alle functieniveaus die stress ervaren en bijvoorbeeld:
- ergens over tobben maar dit lastig bespreekbaar vinden met de werkgever;
- ondersteuning wensen vanwege milde psychische zorgvragen of dreigende mentale disbalans;
- moeite hebben met een verandering op het werk.
Het resultaat
De werkgever krijgt meer grip op verzuimpreventie en op een positievere werksfeer.
De werknemer:
- weet beter om te gaan met stressfactoren binnen en buiten het werk. Daardoor ervaart de werknemer daadwerkelijk minder stress;
- is stabieler, heeft meer zelfvertrouwen en voelt zich gehoord;
- weet een goede balans te handhaven tussen privé en werk. Dankzij de vroegtijdige begeleiding kan verzuim veelal worden voorkomen.
Werkwijze
Werkgevers melden hun werknemer aan via de Werkgeversservicedesk van Achmea. Vervolgens start Mind@Work met een intake met de leidinggevende of bedrijfsarts en kort daarna met de werknemer. Na maximaal 5 sessies met onze ervaren psycholoog volgt een afsluitend gesprek.
