Met plezier naar het werk, voor sommigen lijkt dat lang geleden. Verzuim, niet goed functioneren, gebrek aan motivatie en energie. Als dit ook voor u opgaat, dan bent u waarschijnlijk niet blij met uw situatie. Voor deze omstandigheden is loopbaancoaching bedoeld.
Voor werknemers die in hun huidige werk niet goed functioneren of dreigen vast te lopen. Wanneer ziekteverzuim toeneemt en re-integratie moeizaam verloopt. Loopbaancoaching wordt ingezet om werknemers en werkgevers te ondersteunen bij (her-) orïentatie op werk en loopbaan.
Tijdens een intakegesprek bepaalt de psycholoog met u de specifieke doelstellingen voor het coachingstraject. Een loopbaancoachingsplan wordt opgesteld en voor akkoord aan de werkgever voorgelegd. Het traject bestaat uit:
Als er overeenstemming is tussen u en uw werkgever eindigt de loopbaancoaching. Soms is er vanwege nieuwe afspraken een vervolg nodig.
© Copyright Mindatwork – disclaimer – cookie melding – sitemap