U voelt zich als werkgever maatschappelijk betrokken en wilt daarom ook jongeren die buiten het doorsnee plaatje vallen een kans geven. Buitengewone jongeren met vaak eigen(zinnige) kwaliteiten. Om deze groep adequaat te begeleiden kunt u wel wat ondersteuning gebruiken. Mind at Work biedt met de dienst Werkgeversoptiek verschillende vormen van ondersteuning.
Voor werkgevers die zich oriënteren op het aannemen van een werknemer uit deze groep buitengewone jongeren. Bijvoorbeeld een jongere met Wajong-status. Kenmerkend is vooral de behoefte aan ondersteuning bij hun taakvervulling.
De werkgever heeft na afloop meer kennis over en inzicht in:
Deelnemende bedrijven worden in een workshop geïnformeerd over genoemde onderwerpen. Daarna zijn er verschillende mogelijkheden:
© Copyright Mindatwork – disclaimer – cookie melding – sitemap