Als werkgever heeft u op basis van sollicitatiebrieven en een eerste gesprek enkele geschikte kandidaten op het oog. Deze wilt u beter leren kennen. Het selectieonderzoek brengt de capaciteiten, competenties en karaktereigenschappen van de sollicitanten gefundeerd in kaart.
Voor werkgevers die voor een specifieke functie de geschiktheid en ontwikkelingsmogelijkheden van potentiële kandidaten willen laten vaststellen.
Sollicitanten nemen deel aan de volgende onderzoeken:
Binnen een week na het onderzoek bespreekt de psycholoog de onderzoeksresultaten met de sollicitant. Deze krijgt een verslag mee en u als (potentiële) werkgever ontvangt eveneens een exemplaar.
© Copyright Mindatwork – disclaimer – cookie melding – sitemap