Heeft u het idee dat uw werknemers minder voor elkaar krijgen dan zij kunnen? Dit kan komen doordat zij over zichzelf twijfelen en daardoor niet scherp hebben wat hun meerwaarde is op het werk. Hierdoor wordt het plezier in hun werk ontnomen. Als u het vermoeden heeft dat dit het geval is, kunt u hen het plezier teruggeven met Jobcoaching!
Voor werkgevers met en werknemer die:
Voor de werknemer:
Voor u:
Met behulp van ons zogeheten vijf pijler model onderzoeken we de wijze van functioneren van uw werknemer op vijf gebieden waarop zijn of haar werkinzetbaarheid gebaseerd is. Ook zijn of haar sociale competenties brengen we in kaart. De onderzoeksgegevens vormen de basis voor begeleiding op de werkplek. Waar nodig treedt de jobcoach op als bemiddelaar met andere betrokkenen in de werkomgeving. Tevens kan deze terugvallen op aanvullende expertise binnen Mind at Work.
© Copyright Mindatwork – disclaimer – cookie melding – sitemap