INTELLIGENTIE- EN CAPACITEITENONDERZOEK

Of uw werknemers hun functie op intellectueel niveau aankunnen kan worden gemeten met het IQ (intelligentiequotiënt). Wanneer het nodig is om dit te onderzoeken, voor bijvoorbeeld een outplacementtraject, biedt Mind at Work een uitgebreid intelligentieonderzoek aan, bestaand uit verschillende onderdelen. In combinatie met andere gegevens kan de IQ-score een voorspellende waarde hebben voor de mate waarin uw (ex) werknemer succes zal hebben.

Voor wie?

  1. voor werkgevers die willen weten of een potentiële werknemer een functie cognitief gezien aankan;
  2. voor werkgevers die een potentiële werknemer moeten beoordelen die geen aansluitende vooropleiding genoten heeft;
  3. voor werkgevers die het intelligentie- en capaciteitenonderzoek willen inzetten als onderdeel van een re-integratieproces.

Het resultaat

U krijgt door het onderzoek inzicht in:

  1. het intellectuele functioneren;
  2. de sterke en minder sterke capaciteiten.

Hoe

U meldt uw werknemer aan of laat uw werknemer zichzelf aanmelden. Daarop ontvangt deze een uitnodiging voor een onderzoeksdag waarin hij of zij tests maakt en met de psycholoog een kort gesprek heeft. In een vervolggesprek bespreekt hij of zij samen met de onderzoeker het onderzoeksverslag. Mits de werknemer daarmee akkoord gaat, ontvangt de bedrijfsarts hiervan eveneens een exemplaar.
Duur onderzoek: maximaal een dagdeel. Doorlooptijd traject: 2 weken