Voel je je soms maar inwisselbaar op het werk? Heb je het gevoel dat je niet zoveel kunt doen als je collega’s en beleef je er daardoor niet meer zoveel plezier aan? Dan is het tijd voor Jobcoaching!
Met behulp van ons zogeheten vijf pijler model onderzoeken we de wijze van jouw functioneren op vijf gebieden waarop jouw werkinzetbaarheid gebaseerd is. Ook de sociale competenties brengen we in kaart. De onderzoeksgegevens vormen de basis voor begeleiding op de werkplek. Waar nodig treedt de jobcoach op als bemiddelaar met andere betrokkenen in de werkomgeving. Tevens kan er worden teruggevallen op aanvullende expertise binnen Mind at Work.
© Copyright Mindatwork – disclaimer – cookie melding – sitemap