U hebt het traject Werkfit maken doorlopen. U weet wat u kunt en wilt maar kan nog wel de intensieve ondersteuning bij het netwerken en solliciteren gebruiken. In het traject Naar werk wordt u op een persoonlijke en deskundige manier geholpen om weer aan het werk te gaan.

Wanneer in te zetten?

Voor klanten van het UWV met een AG of ziektewet uitkering die klaar zijn om het werk te gaan hervatten.

Het resultaat

Mind at Work is gespecialiseerd in re-integratiebegeleiding om een duurzame werkplek te vinden die bij u past. Na het doorlopen van het traject Naar werk heeft u (zicht op) een duurzame werkplek passend bij uw mogelijkheden en vaardigheden.

Werkwijze

Het traject Naar werk is maatwerk en vraagt om een flexibele inzet van re-integratieactiviteiten. Afhankelijk van de situatie van de klant wordt er binnen maximaal 6 (ZW-uitkering) of 9 (AG-uitkering) maanden gewerkt aan het vinden, plaatsen en behouden van een duurzame werkplek.  Mind at Work biedt een brede keuze aan re-integratieactiviteiten, zoals:

  1. Sollicitatie- en netwerktraining.
    Deze kan zowel individueel als in groepsverband plaatsvinden. Daarbij komen de volgende onderwerpen aan de orde:
    – het bepalen van een persoonlijk profiel en zoekprofiel;
    – het maken van een cv en het schrijven van een aansprekende sollicitatiebrief;
    – de rol en het gebruik van social media;
    – het zoeken naar vacatures;
    – ondersteuning bij het verbeteren van de persoonlijke presentatie;
    – Het in kaart brengen van uw netwerk etc.
  2. Jobhunting.
    Het daadwerkelijk zoeken van passende vacatures. Daarbij kan gebruik worden gemaakt van Jobport, een vacaturesysteem van Mind at Work.
  3. Jobcarving/functiecreatie: creëren van een specifieke functie voor de kandidaat, indien mogelijk.
  4. Individuele begeleiding door een gespecialiseerde psycholoog.

Hoe

De klant kan zich zelf aanmelden bij Mind at Work, als UWV akkoord is met het inzetten van een Naar werk traject. Er wordt dan contact opgenomen voor het inplannen van een afspraak.