Re-integratie staat vaak synoniem voor een complex traject dat vraagt om een zorgvuldige en deskundige begeleiding. Mind at Work biedt ondersteuning op maat om de werknemer professioneel te coachen naar een passende werkplek binnen of buiten het bedrijf.
Als werkgevers deskundige begeleiding wensen voor een werknemer die door ziekte langdurig uitvalt.
Afhankelijk van de situatie en mogelijkheden van de individuele werknemer zijn de volgende vormen van begeleiding inzetbaar:
Re-integratiebegeleiding is bij uitstek maatwerk. Toch vormt een aantal aspecten een vast onderdeel. Elk traject start met een intake waarin de reden van uitval en de belastbaarheid van de werknemer besproken wordt. Dit is het uitgangspunt voor het vinden en herplaatsen in een nieuwe functie. Tevens vormt het de basis voor het plan van aanpak dat wij de werkgever en werknemer voorstellen. Daarbij putten wij uit een breed spectrum van interventies. Bijvoorbeeld: psychologische begeleiding- en onderzoek, jobhunting, bemiddeling en trainingen. Bovendien heeft Mind at Work inzicht in de arbeidsmarkt en een gevarieerd netwerk van werkgevers.
© Copyright Mindatwork – disclaimer – cookie melding – sitemap