Wat is re-integratie 2e spoor?
Een re-integratie 2e spoor traject helpt medewerkers die niet meer kunnen terugkeren in de eigen of een andere functie bij hun huidige werkgever vanwege vastgestelde beperkingen. Intern re-integreren (re-integratie 1e spoor) is geen optie meer.

Het is van belang om zo spoedig mogelijk een traject in te zetten dat gericht is op werkaanvaarding bij een andere werkgever. Mind at Work kan hierin een belangrijke rol spelen, juist met ons specialisme op het gebied van psychische, psychiatrische, psychosociale en cognitieve problematiek. Elk traject is maatwerk. Bij het vinden en plaatsen van de medewerker op een functie bij een andere werkgever wordt rekening gehouden met de reden van uitval. De individuele begeleiding vindt plaats door een van onze re-integratieconsulenten, die ondersteund wordt door ons team van psychologen, en kan van 3 maanden tot 1 jaar duren.

Wanneer kan re-integratie 2e spoor worden ingezet?
Re-integratie 2e spoor is bedoeld voor mensen die moeten re-integreren bij een andere werkgever.

Wat levert is re-integratie 2e spoor op?
De doelstelling van re-integratie is het duurzaam herplaatsen van de medewerker in een functie bij een andere werkgever en onterechte danwel onnodige instroom in de WIA voorkomen. Tevens het voorkomen van de sanctie loondoorbetaling van het UWV.

Meer informatie of aanmelden? Bel of mail ons gerust.