Een kansrijke oplossing voor de reductie van de Jeugdwerkloosheid is gerichte en op maat gemaakte Empowerment. Door jongeren te versterken daar waar zij het nodig hebben wordt het gat naar arbeid of een opleiding gedicht.

Om de jongeren te ondersteunen op de gebieden van scholing en werk wordt afhankelijk van de behoefte van de jongere één van de Empowerment trainingen ingezet. Deze trainingen spelen een sleutelrol op weg naar duurzame scholing of werk.
De jongeren worden in de trainingen actiever, krijgen meer zelfinzicht en ze worden meer zelfredzaam. De Empowerment trainingen worden op school of op het werk gegeven; in meerdere gemeenten.

Boosttraining
De Boost training is gericht op het versterken van de assertiviteit en zelfredzaamheid van (kwetsbare en overbelaste) jongeren. De training bevat vier modules die in 5 dagen worden behandeld.

Sollicitatietraining
Tijdens de verdiepende sollicitatie training worden vaardigheden aangeleerd om succesvol te kunnen solliciteren. De training bestaat uit zes hoofdonderdelen die in één sessie eigen worden gemaakt.

Sociale competentietraining
In de sociale competentie training wordt gewerkt aan passende sociaal gedrag gebaseerd op het model van Bartels, Slot en Spanjaard (de Bascule). Binnen een periode van 3 maanden wordt er aan twaalf verschillende compe-tentiegebieden gewerkt.

Gezondheidstraining
De gezondheidstraining is gericht op het werken aan een gezonde levensstijl waarbij stressmanagement en persoonlijke effectiviteit centraal staan. Gedu-rende 3 maanden wordt gewerkt aan een gezonde balans tussen lichaam en geest. Binnen de training zijn er tien onderdelen.

Werknemersvaardighedentraining
In de werknemersvaardigheden training komen drie hoofdthema’s aan bod waarmee gewerkt wordt aan de werkattitude, de werkintentie en het werk-zoekgedrag van de jongere. Gedurende drie maanden worden er aan deze vaardigheden gewerkt.

Aanvullend op de Empowerment training kan persoonlijke begeleiding worden ingezet indien dit gewenst is. Deze begeleiding is er in de vorm van individuele psychologische begeleiding en jobcoaching op het werk. Hierdoor kunnen de geleerde vaardigheden worden toegepast op meerdere terreinen waardoor een jongere in brede zin versterkt wordt.

Na de Empowerment is een jongere sterker en is er meer inzicht in hoe persoonlijke doelen bewerkstelligd kunnen worden. De stap naar scholing of werk is kleiner en de jongere is beter in staat deze stap zelf te maken en vol te houden.