Wat is een assessment?
Een assessment (ofwel een geschiktheidsonderzoek) is een psychologisch onderzoek naar de geschiktheid van iemand voor een bepaalde functie of opleiding. Het verkregen persoonsprofiel wordt vergeleken met het functieprofiel of het profiel van de opleiding. Er wordt gekeken naar competenties, persoonlijkheidskenmerken (zoals intelligentie) en drijfveren (wat vindt iemand belangrijk in zijn werk en/of leven).

Wanneer kan een assessment worden ingezet?
Dit onderzoek is bij uitstek in te zetten als hulpmiddel bij sollicitatieprocedures en toelatingsprocedures.

Wat levert een assessment?

• een uitspraak over de mate van geschiktheid voor een bepaalde functie of opleiding;
• een advies over de inwerkperiode; waaraan en op welke wijze aandacht te besteden, zodat de medewerker optimaal presteert en gemotiveerd blijft;
• indien de iemand niet geschikt is, kunnen alternatieve functies of opleidingen worden geadviseerd.

Meer informatie of aanmelden? Bel of mail ons gerust.