Wat is een arbeidsdeskundig onderzoek?

Een arbeidsdeskundig onderzoek is een onderzoek naar de arbeidsmogelijkheden van een werknemer. Hierbij wordt aan de hand van een functionele mogelijkheden lijst (FML) vastgesteld welke werkzaamheden een werknemer nog kan verrichten en welke functies hier mogelijk bij passen.

Wanneer kan een arbeidsdeskundig onderzoek worden ingezet?

Een arbeidsdeskundig onderzoek wordt ingezet als een werknemer bijvoorbeeld langere tijd ziek is en er nog geen zicht is op werkhervatting zonder dat er sprake is van een situatie waarbij de werknemer geen enkele vorm van arbeid kan verrichten. Of wanneer een werknemer niet in de eigen functie kan terugkeren en er geen passende andere functie is bij de werkgever.

Wat levert een arbeidsdeskundig onderzoek op?

Een arbeidsdeskundig onderzoek geeft duidelijkheid over de werkzaamheden die een werknemer wel kan uitvoeren en eventueel  hierbij passende functies.

Meer informatie of aanmelden? Bel of mail ons gerust.